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1、營(yíng)銷(xiāo)公關(guān)經(jīng)理

崗位職責:

1、根據公司整體發(fā)展戰略,進(jìn)行行業(yè)戰略層面及運營(yíng)層面的資源合作;

2、完成業(yè)務(wù)合作的前期溝通、談判,制定合作方案,并跟進(jìn)整個(gè)合作過(guò)程,促成業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;

3、及時(shí)了解分析市場(chǎng)走勢及最新動(dòng)態(tài),協(xié)助銷(xiāo)售開(kāi)發(fā)、維護業(yè)務(wù)渠道;

4、負責重要客戶(hù)跟進(jìn)、政府公關(guān)事宜,維護客戶(hù)關(guān)系;

5、負責回訪(fǎng)、跟進(jìn)、管理重要客戶(hù)資料。

任職資格:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,女士?jì)?yōu)先,有市場(chǎng)資源或個(gè)人才能突出的可放寬條件;

2、具備把握方向和大局的能力,有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神;

3、較強的觀(guān)察力和應變能力,優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力、較強的社會(huì )活動(dòng)能力;個(gè)性積極主動(dòng),工作認真負責,執行力強,有良好的承壓能力;

4、性格開(kāi)朗,細致熱情,懂得商務(wù)接待,能夠適應客戶(hù)應酬,會(huì )喝酒,能出差;

5、形象好,氣質(zhì)佳,思路清晰,善于溝通親和力強,具備良好的商務(wù)洽談能力和溝通技巧,身高1.65米以上者優(yōu)先;

6、有營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)公關(guān)、政府關(guān)系維護經(jīng)驗者優(yōu)先。

待遇:底薪4000元/月+業(yè)績(jì)提成(每銷(xiāo)售一輛車(chē)5000元),可兼職。


2、客車(chē)底盤(pán)設計工程師

崗位職責:

1、負責零部件的試制、裝配設計問(wèn)題的整改,圖樣、明細等技術(shù)文檔的維護更新;

2、完成標桿樣車(chē)底盤(pán)的拆解、測量及相關(guān)數據處理工作;

3、編制底盤(pán)相關(guān)技術(shù)資料 ,完成底盤(pán)零部件3D數據設計;

4、完成底盤(pán)零部件2D圖紙設計工作;

5、負責參與客戶(hù)的技術(shù)交流及相關(guān)技術(shù)文件的編制工作;

6、完成部件子組BOM表的編制;

7、完成底盤(pán)部件工藝及供應商同步設計開(kāi)發(fā)協(xié)調及技術(shù)支持;

8、對下級部件工程師進(jìn)行業(yè)務(wù)指導與技術(shù)協(xié)調;

9、完成底盤(pán)系統相關(guān)設計計算及選型工作,負責對底盤(pán)設計方案的審查(包括圖紙、數模、技術(shù)文件等);

10、能夠根據車(chē)身地板的基本要求,帶領(lǐng)團隊完成懸架開(kāi)發(fā),確認地板和車(chē)身硬點(diǎn)的邊界條件,并制定和完成試驗驗證方案;

11、明確開(kāi)發(fā)計劃并確認開(kāi)發(fā)預算,以及開(kāi)發(fā)所需各項資源,并組織完成開(kāi)發(fā),試制,試驗和改善,進(jìn)行相關(guān)總成批量生產(chǎn)工藝規劃和工藝設計。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,車(chē)輛工程、汽車(chē)工程、機械相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、有3到5年以上汽車(chē)及相關(guān)行業(yè)設計經(jīng)驗;

3、了解汽車(chē)結構、設計理論,熟悉汽車(chē)設計開(kāi)發(fā)基本流程和方法;

4、熟悉底盤(pán)設計規范和流程,了解底盤(pán)工藝,熟練掌握底盤(pán)某一模塊結構設計,對技術(shù)難題可以提出解決建議;

5、熟悉汽車(chē)理論知識及底盤(pán)開(kāi)發(fā)流程,有底盤(pán)建模能力;

6、能熟練使用CATIA、UG三維設計軟件;

7、工作踏實(shí)嚴謹,良好的工作責任感和職業(yè)道德。


3、客車(chē)電氣設計工程師

崗位職責:

1、負責整車(chē)電線(xiàn)束系統、空調系統、燈具原理的工程化設計、3D設計、2D制作、DMU校核等;

2、負責項目零部件技術(shù)條件、招標開(kāi)發(fā)要求、結構圖冊、DFMEA等的編制;

3、負責電器系統零部件招標定點(diǎn)、開(kāi)發(fā)過(guò)程中供應商技術(shù)支持及持續改進(jìn),與供應商一起進(jìn)行性能優(yōu)化工作;

4、負責電器系統開(kāi)發(fā)方案編制、布置可行性分析;

5、負責生產(chǎn)線(xiàn)電器件、市場(chǎng)電器件的質(zhì)量問(wèn)題追蹤、制定整改措施、改進(jìn)方案,對改進(jìn)效果進(jìn)行驗證 ;

6、負責分管電氣系統零部件小批、調試問(wèn)題的整改工作;

7、依據工藝部門(mén)提供的工藝方案、平面布局圖,編制、輸出電氣設計方案,指導電氣圖紙、程序設計;

8、依據工藝部門(mén)提供的機電聯(lián)系書(shū)、氣路圖,進(jìn)行電氣圖紙設計,輸出電氣元件采購目錄;

9、依據電氣技術(shù)方案搭建硬件網(wǎng)絡(luò ),進(jìn)行前期程序模板(包含HMI)的開(kāi)發(fā),搭建部門(mén)專(zhuān)業(yè)化技術(shù)平臺;

10、依據部門(mén)項目開(kāi)發(fā)計劃及電氣技術(shù)開(kāi)發(fā)方案,進(jìn)行底層控制程序及上位機程序開(kāi)發(fā);

11、依據項目計劃進(jìn)行現場(chǎng)電氣程序調試及完善,確保承接項目進(jìn)度目標達成;

12、精通客車(chē)電氣系統,熟悉最新的電控發(fā)動(dòng)機,自動(dòng)變速箱,CAN總線(xiàn)等相關(guān)技術(shù);能獨立進(jìn)行汽車(chē)線(xiàn)束原理圖的繪制、更改;并提出汽車(chē)整車(chē)線(xiàn)路的布線(xiàn)方案設計;進(jìn)行汽車(chē)電器元件及線(xiàn)束匹配性測試、修訂工作;

13、完善工作流程及電氣設計相關(guān)標準。

任職資格:

1、工科本科以上學(xué)歷,機電、集成控制或者其它相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的;

2、5年以上客車(chē)電氣設計經(jīng)驗;

3、熟練運用AUTO CAD、OFFICE等相關(guān)軟件;

4、熟悉電氣設計流程,具備電氣方案設計及元器件選型能力;

5、熟悉圖紙設計規范,能夠使用EPLAN等繪圖軟件進(jìn)行項目電氣圖紙的設計;

6、掌握編程軟件的應用,能夠開(kāi)發(fā)標準程序框架及模板;

7、具備電氣問(wèn)題的分析及解決能力,能夠對現場(chǎng)電氣調試進(jìn)行技術(shù)指導與支持。


4、客車(chē)車(chē)身設計工程師

崗位職責:

1、熟悉車(chē)身結構(內外飾、骨架、蒙皮等)及生產(chǎn)流程、制作工藝;

2、對汽車(chē)行業(yè)發(fā)展現狀和發(fā)展趨勢有深入了解,熟悉生產(chǎn)工藝流程及質(zhì)量控制;

3、熟悉汽車(chē)整車(chē)結構布置,以及汽車(chē)各組成部分的功能原理及工作狀態(tài),擅長(cháng)車(chē)身焊裝和整車(chē)裝配過(guò)程中的工藝技術(shù)分析;

4、熟悉與汽車(chē)相關(guān)的標準法規、車(chē)身開(kāi)發(fā)流程、有關(guān)設計標準、規范 ;

5、能夠全面、完整地把握車(chē)身結構設計工作重點(diǎn),善于總結分析,持續改進(jìn);

6、配合底盤(pán)設計團隊確認車(chē)身邊界條件;

7、完成底盤(pán)平臺測試時(shí)的車(chē)身替代方案;

8、提供碰撞測試的車(chē)身和底盤(pán)解決方案。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,汽車(chē)工程、工業(yè)設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、三到五年以上客車(chē)車(chē)身、整車(chē)設計工作經(jīng)驗;

3、熟練使用二維、三維、CAD、UG、PROE、AUTOCAD等設計軟件;

4、具有良好的創(chuàng )新能力和溝通能力,工作條理清晰。


5、海外市場(chǎng)部長(cháng)

崗位職責:

1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略,負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略,對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

2、負責策劃公司年度市場(chǎng)工作目標和營(yíng)銷(xiāo)方案;

3、負責開(kāi)拓海外市場(chǎng)業(yè)務(wù),進(jìn)行相關(guān)的宣傳推廣,包括管理以及進(jìn)度的推進(jìn),建立公司海外市場(chǎng)運作體制;

4、分析和預測海外銷(xiāo)售市場(chǎng)、把握市場(chǎng)趨勢,為決策提供準確的相關(guān)信息,開(kāi)拓和發(fā)展海外銷(xiāo)售市場(chǎng);

5、規劃和管理海外市場(chǎng)活動(dòng)的預算,合理有效、最大限度地使用預算執行廣告和市場(chǎng)活動(dòng);

6、負責組建海外營(yíng)銷(xiāo)團隊,與海外營(yíng)銷(xiāo)人員、企業(yè)客戶(hù)服務(wù)部門(mén)以及其他部門(mén)保持溝通以便能分析市場(chǎng)趨勢和客戶(hù)需求;

7、進(jìn)行海外市場(chǎng)商業(yè)調查,提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)定位分析報告;

8、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估;

9、設置海外銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃;

10、負責海外直接客戶(hù)的拓展,完成銷(xiāo)售目標。

任職資格:

1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,有國外銷(xiāo)售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

2、五到八年海外市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗,在相關(guān)企業(yè)任職市場(chǎng)總監三年以上,具有汽車(chē)、客車(chē)銷(xiāo)售行業(yè)的從業(yè)背景,且業(yè)績(jì)優(yōu)秀,對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;

3、具備很強的市場(chǎng)策劃能力,熟悉海外市場(chǎng)運作方式,有海外市場(chǎng)推廣成功經(jīng)驗;

4、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識,分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

5、具備良好的溝通合作技巧、較強的事業(yè)心及豐富的團隊建設經(jīng)驗、領(lǐng)導能力。


6、銷(xiāo)售副總

崗位職責:

1、組織構筑銷(xiāo)售理念,創(chuàng )建營(yíng)銷(xiāo)體系,建立健全營(yíng)銷(xiāo)管理制度。

2、組織擬定營(yíng)銷(xiāo)策略、市場(chǎng)策略、產(chǎn)品定價(jià)策略、銷(xiāo)售渠道策略和營(yíng)銷(xiāo)組合策略。

3、搞好市場(chǎng)調查、分析和預測工作,擬定營(yíng)銷(xiāo)目標和計劃,為公司制定發(fā)展規劃、年度經(jīng)營(yíng)目標提供可靠的依據。

4、組織搞好市場(chǎng)情報收集和管理工作,及時(shí)收集競爭對手的情報和顧客的情報,以便公司獲得更廣闊的市場(chǎng)。

5、負責公司的銷(xiāo)售運作,引導和控制銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度。

6、堅持“以銷(xiāo)定產(chǎn)”和“以產(chǎn)定銷(xiāo)”相結合的原則,搞好產(chǎn)品的促銷(xiāo)工作,組織銷(xiāo)售公司對外的大型營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和會(huì )議安排,及重大的公關(guān)事務(wù)處理。

7、合理支配和控制銷(xiāo)售費用。

8、全面實(shí)施銷(xiāo)售預算,建立銷(xiāo)售團隊激勵機制,激發(fā)銷(xiāo)售人員進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)拓和維護的熱情。

9、加強營(yíng)銷(xiāo)隊伍建設,提高營(yíng)銷(xiāo)人員的素質(zhì)。

10、根據公司年度工作大綱的要求,負責本系統方針目標的制訂和展開(kāi)、檢查、診斷、落實(shí)工作。

11、深入了解本行業(yè),把握最新銷(xiāo)售信息,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價(jià)格定位的戰略依據。

任職資格:

1、十年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上營(yíng)銷(xiāo)總監或同等級以上職位行業(yè)任職經(jīng)驗;

2、較強的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力,豐富的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )及銷(xiāo)售成本控管經(jīng)驗;

3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系,業(yè)績(jì)優(yōu)秀;

4、良好的人際溝通、談判能力,分析和解決問(wèn)題的能力;

5、工作嚴謹,坦誠正直,工作計劃性強并具有戰略前瞻性思維;

6、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導能力。